各位教职工：

为全面提高公司师德水平，增强教师的事业心和责任感，充分调动广大教师的积极性，形成良性竞争机制，根据《必赢唯一官方网站关于开展2021年教职工年度考核工作的通知》要求，结合公司实际，现将2021年必赢76net线路教职工年度考核工作事宜通知如下：

一、考核组织

公司成立考核领导小组，负责考核的组织领导及考核结果审议。办公室设在学院办公室，负责处理日常工作。

二、考核的基本程序

考核按照个人申报、考核领导小组综合评定、推优结果公示等程序进行。

1.个人申报。申报人员提交2021年工作业绩、优秀事迹总结（300字以内）。

2.考核领导小组综合评定。考核领导小组结合申报优秀人员材料及日常工作情况进行评议，拟定推优名单。

3.推优结果公示。考核领导小组在适当范围内公示推优结果，接受教职工监督和复议。

4.上报学校评议。公示无异议上报学校。

三、考核重点内容

年度考核工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持把政治标准放在首位，着重考核增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、遵守政治纪律和政治规矩等情况；重点考核贯彻落实党中央、市委市政府重大决策部署，在打好“三大攻坚战”、实施“八项行动计划”、打赢“疫情防控狙击战、推进学校更名、巡视整改、专业认证、公司产品、专业团队建设”等中心工作中的实际成效，注重了解敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事，了解干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可，树立讲担当、重担当、重实干、重实绩的鲜明导向；重点考核根据聘用合同规定的职责任务履职尽责情况，全面考核工作表现和工作绩效，把事业单位各类岗位工作人员考准考实。

四、考核人员及指标分配

1.必赢76net线路2021年度全体教职工（处级干部由公司党委另行考核）。

2.在编教职工应参加考核59人，其中行政岗确定优秀1人，专业技术岗确定优秀7人、推荐优秀1人。

3.非编A类教职工应参加考核2人，推荐优秀1人。

五、其他说明

1.凡发生教学事故、违背学校关于师德师风建设有关规定造成不良影响的教师，行政人员违反职业道德，取消评审资格。

2.无故缺席学院、学校会议者，未按时提交学院、学校要求提供的各种材料者，取消评审资格。

3.行政工作人员不遵守工作纪律、不服从工作安排、工作任务完成质量不高者，取消参评优秀资格。

4.积极参与学院建设、师范认证，承担两门课程及以上、开新课新开课教师，为学院争得荣誉、为学院发展排忧解难、敢于担当的教师优先推荐。

5.学校派出挂职的教职工，由派往单位综合其现实表现情况提出考核档次建议，作为部门确定其年度考核档次的重要依据。派往单位提出考核档次建议为优秀的，使用学校预留指标评优，不占本部门考核优秀指标。

6.学校派出进修、学习、培训、借调的教职工，由派往单位综合其现实表现情况提出考核档次建议，作为部门确定其年度考核档次的重要依据。派往单位提出考核档次建议为优秀且部门考核为优秀的，使用本部门考核优秀指标。

7.脱产读博人员年度考核不能确定为优秀等次。

8.申报优秀的个人请于2022年3月30日12:00前报送优秀人员主要事迹（300字内）纸质件到学院429办公室。

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   2022年3月28日